Management d'équipe

Management d’équipe: Mobiliser pour gagner en équipe

Catégorie

Formations courtes
  • Se positionner en manager pour gagner la confiance de ses équipes
  • Obtenir l’adhésion de ses collaborateurs
  • Améliorer les relations d’équipe et la performance de ses équipes
  • Apprendre à mobiliser une équipe sur des objectifs
  • Disposer d’outils de pilotage pertinents
  • Acquérir des techniques pour appréhender sereinement les différentes situations.
  • Savoir désamorcer les tensions, réguler les situations délicates et faciliter une démarche constructive.
  • Gagner en sérénité et efficacité.
  • Établir un plan d’action individuel.

Connaissance du secteur et de la convention collective

  • Développer la coopération au sein des équipes
  • Dynamiques d’équipes
  • Le travail en équipe

Cela permet au manager de mieux évoluer dans les fonctions de production et d’entretien et autres.

  • Employés, agents de maîtrise, cadres de service
  • Personnes assumant ou destinées à prendre des responsabilités d’encadrement
  • Tout collaborateur souhaitant gagner en sérénité et efficacité vis-à-vis des situations et/ou interlocuteurs internes/externes.
  • Se positionner en manager pour gagner la confiance de ses équipes
  • Obtenir l’adhésion de ses collaborateurs
  • Améliorer les relations d’équipe et la performance de ses équipes
  • Apprendre à mobiliser une équipe sur des objectifs
  • Disposer d’outils de pilotage pertinents
  • Acquérir des techniques pour appréhender sereinement les différentes situations.
  • Savoir désamorcer les tensions, réguler les situations délicates et faciliter une démarche constructive.
  • Gagner en sérénité et efficacité.
  • Établir un plan d’action individuel.

Connaissance du secteur et de la convention collective

  • Développer la coopération au sein des équipes
  • Dynamiques d’équipes
  • Le travail en équipe

Cela permet au manager de mieux évoluer dans les fonctions de production et d’entretien et autres.

  • Employés, agents de maîtrise, cadres de service
  • Personnes assumant ou destinées à prendre des responsabilités d’encadrement
  • Tout collaborateur souhaitant gagner en sérénité et efficacité vis-à-vis des situations et/ou interlocuteurs internes/externes.


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