- Se positionner en manager pour gagner la confiance de ses équipes
- Obtenir l’adhésion de ses collaborateurs
- Améliorer les relations d’équipe et la performance de ses équipes
- Apprendre à mobiliser une équipe sur des objectifs
- Disposer d’outils de pilotage pertinents
- Acquérir des techniques pour appréhender sereinement les différentes situations.
- Savoir désamorcer les tensions, réguler les situations délicates et faciliter une démarche constructive
- Gagner en sérénité et efficacité
- Établir un plan d’action individuel
- Développer la qualité de service
Management d'équipe
Management d’équipe : mobiliser pour gagner en efficacité
Catégorie
Formations courtes
Connaissance du secteur et de la convention collective
- Développer la coopération au sein des équipes
- Dynamiques d’équipes
- Le travail en équipe
Cela permet au manager de mieux évoluer dans les fonctions de production et d’entretien et autres.
- Employés, agents de maîtrise, cadres de service
- Personnes assumant ou destinées à prendre des responsabilités d’encadrement
- Tout collaborateur souhaitant gagner en sérénité et efficacité vis-à-vis des situations et/ou interlocuteurs internes/externes.
Calendrier des formations 2021 : nous consulter
Durée : 14 heures soit 2 jours
- Se positionner en manager pour gagner la confiance de ses équipes
- Obtenir l’adhésion de ses collaborateurs
- Améliorer les relations d’équipe et la performance de ses équipes
- Apprendre à mobiliser une équipe sur des objectifs
- Disposer d’outils de pilotage pertinents
- Acquérir des techniques pour appréhender sereinement les différentes situations.
- Savoir désamorcer les tensions, réguler les situations délicates et faciliter une démarche constructive.
- Gagner en sérénité et efficacité.
- Établir un plan d’action individuel.
Connaissance du secteur et de la convention collective
- Développer la coopération au sein des équipes
- Dynamiques d’équipes
- Le travail en équipe
Cela permet au manager de mieux évoluer dans les fonctions de production et d’entretien et autres.
- Employés, agents de maîtrise, cadres de service
- Personnes assumant ou destinées à prendre des responsabilités d’encadrement
- Tout collaborateur souhaitant gagner en sérénité et efficacité vis-à-vis des situations et/ou interlocuteurs internes/externes.
